A Simple Key For إهانة المدير للموظف الأسباب Unveiled

A Simple Key For إهانة المدير للموظف الأسباب Unveiled

Blog Article

عن صبّارالمدونةانضم لفريق عمل صبّارالتدريب التعاونيتواصل معنا

لذلك الشخص الذي تعرض للظلم، وذلك طبقاً لأحكام القانون المتبعة.

يجب عليك الآن البدء بإعداد سيرتك الذاتية، والتواصل مع الجهات التي تطلب موظفين في مجال عملك، وإخبار الآخرين أنَّك تبحث عن فرصة عملٍ في مكانٍ آخر.

وذلك منذ أن تم رفعها من قبل الموظف وحتى وصولها إلى الجهات المختصة، والتي تقوم بالمراجعة.

You'll be able to e-mail the site operator to allow them to know you were being blocked. Remember to consist of That which you had been accomplishing when this page came up plus the Cloudflare Ray ID discovered at The underside of the webpage.

هناك العديد من الممارسات التي قد تصدر من قائد الفريق، تدل على استغلاله خوف الموظف من فقدان وظيفته وتؤدي إلى خلق بيئة عمل الامارات غير صحية تسودها الخوف والتوتر، وشعور الموظف بالضغط النفسي المستمر، تشمل تلك الممارسات ما يلي:

فعند إهانة موظف في القطاع الخاص أو العام يمكنه تقديم شكوى ضد المعتدين،

مراعاة التسلسل الإداري الذي يتبع في الشركة، عند التقدم بالشكوى.

أو ليمنعه عن أداء عمله بالشكل الأمثل لغايات تخريبية أو إساءة متعمدة للمؤسسات أو للإيقاع بالأفراد

ويرد محامي شركة نور الامارات نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية على الاستفسارات بموضوع هل يحق للمدير اهانة الموظف؟

كيف اشتكي على مديري في العمل وما هى خطوات تقديم شكوى على مديري في العمل

من خلال ربط المشاكل التي أعانيها مع المدير بالأهداف الاستراتيجية العامة التي نحاول تحقيقها أنا أتحدث بلغةٍ يفهمها المدير الذي سيكون أكثر تفهُّماً للتحديات التي أواجها ولن يَعُدَّ ذلك إهانةً شخصية.

أمَّا إذا كان يستهدفك شخصياً فقد تبدأ بربط طريقة تعامل المدير معك مع ما يحاول تحقيقه على المدى البعيد.

تكليف الموظف بالعمل لساعات أطول، وتهديده بالفصل من العمل في حال الرفض.